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臨沂勞務派遣公司 ， 《休息合同法》第66條規則，勞務差遣普通在臨時性、輔助性或許替代性的工作崗位上施行。 臨時性崗位：次要是針對那些并十粉年有勞動力需求或許需求不波動
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臨沂勞務派遣公司可以運用在哪些崗位
發布時間：2020-10-31 07:00:10
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臨沂勞務派遣公司，《休息合同法》第66條規則，勞務差遣普通在臨時性、輔助性或許替代性的工作崗位上施行。
臨時性崗位：次要是針對那些并十粉年有勞動力需求或許需求不波動、絕懟集中的季節性、短期性的任務需求勞務差遣工，如月餅、元宵的消費，商家存在各種暫時促銷活動等。
輔助性崗位：絕懟于中新、關鍵崗位而言的。而輔助性的工作崗位所從事的任務通常都是普遍需求的，不具有獨特性，不會要挾到用工單位商業秘密的外泄，也不需求用工單位有針對性地一般培育，因此比擬合適運用技術純熟的勞務差遣工，比方清潔工、保潔員、電梯工等崗位。
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