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臨沂勞務派遣公司 _勞務派遣的崗位要求 《勞動合同法》第66條規定：第六十六條 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式的，那么勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或
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臨沂勞務派遣公司_勞務派遣的崗位要求
發布時間：2020-09-10 07:32:49
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臨沂勞務派遣公司_勞務派遣的崗位要求
《勞動合同法》第66條規定：“第六十六條  勞動合同用工是中國的企業基本用工形式的，那么勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位的，而且輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位的，那么是來在替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。”“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例的，那么就是具體比例的話，就是來由國務院勞動行政部門規定的”
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