社保代繳屬于人力資源外包的其中一項，對于企業(yè)節(jié)省人力成本，提高工作效率具有重要的作用，尤其是對于初創(chuàng)型公司來講，缺少社保專業(yè)人員，把員工的社保委托人力資源公司進(jìn)行代繳是不二的選擇，今天小編就跟您一起討論下單位社保代繳的流程。
對于企業(yè)來說，尤其是初創(chuàng)期企業(yè)，需要做的事情有很多，公司需要把精力集中到重點工作上來，比如產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)，打造銷售團(tuán)隊等等。對于非重點工作，如員工社保繳納可以委托人力資源公司來處理，這樣工作分輕重，能大大的提高企業(yè)效率。具體來說，公司委托人力資源公司進(jìn)行單位代繳社保流程如下：
1.選擇一家資質(zhì)齊全，服務(wù)口碑好的人力資源公司，建議選擇您單位所在的城市進(jìn)行尋找，這樣可以快速與對方進(jìn)行溝通，或提供上門服務(wù)。
2.與人力資源公司進(jìn)行溝通，確認(rèn)好代繳社保的細(xì)節(jié)問題，如是否需要以自己單位名義開通社保賬戶，還是掛靠在人力資源公司進(jìn)行繳納，需要提供什么材料，社保費用標(biāo)準(zhǔn)、付款時間以及支付形式等等。
3.與人力資源公司簽訂代繳合同，按照人力資源公司做好的相關(guān)費用標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行付款，開具發(fā)票。
以上就是單位委托人力資源公司進(jìn)行社保代繳的流程了，我們下期再見！
